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管理職としてステップアップを目指すなら、コーチングを通して自分を知ろう!

福祉現場で頼りにされるリーダーとは、どのような人のことでしょうか。また、人材育成の必要性と育成の方法についてご紹介します。横浜で福祉関係の仕事をしている方は、ぜひ参考になさってください。

コーチングに必要な「自己理解」ってどんなこと?

コーチングに必要な「自己理解」ってどんなこと?

あなたは自分のことをどのくらい理解しているでしょうか。「よくわかっている」という人もいれば「自分のことが一番よくわからない」という人もいます。自己理解とは、自分自身が

  • 何をしたいのか
  • 何を好むのか
  • 何を望むのか
  • どんな考え方をするのか

を把握することを指します。人生には大きなものから小さなことまで、様々な選択をしなくてはならない場面があります。その際に、きちんと自己理解ができていると、自分に合った選択肢を選ぶことができます。自分に不適切な選択肢を選んでしまうと、どうしても上手くいかなかったり、違和感や生きづらさを感じる原因になったりします。自分のことを深く理解することで、人生の節目で自分に適した方向に向かうことができるのです。

自己理解を深め、自分を成長させるためのツール「エニアグラム」とは?

自己理解を深め、自分を成長させるためのツール「エニアグラム」とは?

自己理解が必要とはいえ、その方法をきちんと把握している人は少ないのではないでしょうか。自己理解には様々な方法がありますが、代表的なものに「エニアグラム」があります。エニアグラムとは、いくつかの質問に答えることで、自分の本来の性格や行動・思考のパターンを知ることができるツールです。人間が生まれつき持っている資質を9つのタイプに分類し、それぞれの傾向を知ることができます。タイプごとに、成長するために必要な要素や、困難に直面した時の思考などを、あらかじめ知ることができます。日本ではまだあまりメジャーではありませんが、GoogleやAmazon、appleなど、アメリカの多くの企業研修でエニアグラムが用いられています。エニアグラムは国籍や性別・言語にとらわれない性格分類であるため、あらゆる人に用いることができます。そのため、自己理解はもちろん、他者理解のツールとしても活用することができ、仕事を任せる際やチーム分けの際の判断要素にすることができます。

自分が成長するために、コーチングを通して的確なゴール設定をしよう!

きちんと自己理解ができたら、ゴール設定をしてみましょう。ゴール設定は、コーチングにおいて最初に取り組むべきことと言われています。的確なゴール設定を行うことで、現場に劇的な変化を起こすことができます。想像しただけでワクワクして笑顔になるくらい大好きなことや、現状では達成方法がわからないくらい大きなものをゴールに設定し、それを元に1週間、1ヶ月、数ヶ月などのミドルゴールを設定します。理想的な未来の自分に到達するためにも、ゴール設定は非常に重要になります。

エニアグラムを使った自己理解と、コーチングを通したゴール設定を、管理職が実際に体験することで、その人の特性を深く理解することの重要性や、それを元にゴール設定をする技術を学ぶことができます。これらは、正しい研修を行うことでこそ身につけることができる技術です。横浜で管理職のスキル向上をお考えなら、ぜひコーチングを用いた研修をご検討ください。コアハート・カレッジでは横浜を拠点に、福祉従事者リーダーの人財育成を行っております。横浜をはじめ、全国各地に出張いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

横浜でコーチングを取り入れた研修をお考えならコアハート・カレッジ

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