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人材育成の研修を依頼するには?ご依頼から研修実施までの流れ

リーダー研修を行いたいけど、どのように依頼したら良いのかわからない、打ち合わせで話す内容がわからないから不安という方へ、ご依頼から研修までの流れをご紹介します。特に、横浜で福祉関係のお仕事をされている経営者・管理者の方は必見です。

ご依頼~研修内容のご相談

ご依頼~研修内容のご相談

まず、お客様からご依頼いただくと、打ち合わせの日程を決めて、研修内容のご相談をさせていただきます。どのような効果を期待して人材育成を行いたいのか、その内容・コマ数、ゴール設定まで明確にすることが重要です。また、お支払いの際に助成金を利用する場合は事前に準備が必要なので、助成金の利用の有無などをお聞きします。

プログラム作成~研修実施まで

プログラム作成~研修実施まで

研修の目的、日程・コマ数などの内容が決まれば、それらをもとにプログラムを作成します。ご希望があれば30分ほどの体験講義を行うことも可能です。会議や打ち合わせの日程に合わせて聴講していただけます。30分という短い時間でも、従業員の意欲の向上や、仕事に対する考え方、目標に対する取り組みが変化するはずです。研修では、主に自分の内面と向き合うので、強制のない部分で自己変革が期待できます。

目的・人数・スケジュールは決めておくとより効果的!?

依頼の目的は事前に決めておくことがおすすめです。従業員全体の生活の質を向上したいのか、リーダーに的確な人材育成を行いたいのか、この質問に答えるだけで、目的はもちろん、おおよその人数も決まってきたはずです。それらを明確にしているだけでも、ご相談時に、より具体的な内容をお話しできます。スケジュールについても、ご希望の日程に合わせた最善の研修日程がご提案可能ですので、安心してお任せください。

コアハート・カレッジは、横浜での活動だけではなく、出張研修を行っていますので、全国どちらからのご依頼も承ります。福祉に従事している方の生活の質の向上・人材育成を目指すならお任せください。ワークライフバランスを重視した目標設定は、達成したい感情と具体的な数字に落とし込んだもので、自動的に目標に向かいたくなるような感情・数字のアウトプットを行います。福祉関係の仕事にかかわらず、生活のあらゆる場面で応用ができるので、様々な場面で活用可能です。横浜で人材育成の研修を行いたい方は、お気軽にご連絡ください。

横浜で福祉関係の人材育成研修をお探しなら

名称 株式会社コアハート
代表者 塚田 雄司
住所 〒251-0037 神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-10-10-2
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