人材育成の研修を依頼するには？ご依頼から研修実施までの流れ

研修の目的、日程・コマ数などの内容が決まれば、それらをもとにプログラムを作成します。ご希望があれば30分ほどの体験講義を行うことも可能です。会議や打ち合わせの日程に合わせて聴講していただけます。30分という短い時間でも、従業員の意欲の向上や、仕事に対する考え方、目標に対する取り組みが変化するはずです。研修では、主に自分の内面と向き合うので、強制のない部分で自己変革が期待できます。

依頼の目的は事前に決めておくことがおすすめです。従業員全体の生活の質を向上したいのか、リーダーに的確な人材育成を行いたいのか、この質問に答えるだけで、目的はもちろん、おおよその人数も決まってきたはずです。それらを明確にしているだけでも、ご相談時に、より具体的な内容をお話しできます。スケジュールについても、ご希望の日程に合わせた最善の研修日程がご提案可能ですので、安心してお任せください。